Das Systemkonzept ist ein ganzheitliches und dynamisches System, das bei konsequentem Einsatz das Unternehmen zu einem vitalen und schlanken Unternehmen macht.
Es basiert auf der Synergie zwischen Theorie, Methoden und Werkzeugen, die zu einer echten „Wissens“- Erweiterung führt. Das Systemkonzept umfasst praktische Werkzeuge (Erfolgsinstrumente) die auf einer grundlegenden Theorie (Erfolgsaspekte – vier Ebenen) und Methoden (Erfolgsfaktoren – 3 Bausteine und Umsetzungsstufen) aufbauen. Beim Systemkonzept gründet das Werkzeug der Erfolgsinstrumente auf bewährten und in der Praxis eingesetzten Instrumenten und Methoden mit stringenter Vorgehensweise (z.B. 3 Bausteine und 9 Umsetzungselemente), die wiederum auf der Theorie der Ganzheitlichkeit = Geist – Seele – Bewegung – Materie aufgebaut sind.
Grundlagen des Systemkonzeptes
Durch das Systemkonzept kann ein Unternehmen seine Sensitivität nach innen und außen erhöhen, Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und proaktiv darauf hinarbeiten Spitzenleistungen und Wachstum zu erzielen, um die Bedürfnisse aller Beteiligten optimal zu befriedigen.
Um das Systemkonzept richtig einzusetzen, muss man jedoch einen Augenblick mental Abstand gewinnen und die Voraussetzungen und Merkmale des Systemkonzeptes durchdenken, wie die folgende Darstellung zeigt.
Durch das Systemkonzept kann ein Unternehmen seine Sensitivität nach innen und außen erhöhen, Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren und proaktiv darauf hinarbeiten Spitzenleistungen und Wachstum zu erzielen, um die Bedürfnisse aller Beteiligten optimal zu befriedigen.
